Wir stellen fest, dass CTOs in diesem Jahr verstärkt ihr Freelancer-, Interims- und Auftragsnetzwerk ausbauen wollen. Und hier sind die Gründe dafür:

Die große Mehrheit der Führungskräfte in Europa gibt an, dass sie ihre digitalen Vorhaben intensivieren wollen. Die wichtigsten Schwerpunkte für 2023 fokussieren sich auf die Bereiche IT-Sicherheit, Effizienzsteigerung und Cloud-Projekte. Die Geschäftsaussichten sind jedoch von Unsicherheiten geprägt und der Druck auf die Unternehmen steigt. Viele Unternehmen haben ihren Fokus inzwischen auf die Steigerung von Produktivität, Leistung und Effizienz pro Kopf gelegt. Diese Ansätze eröffnen CTOs die Möglichkeit, ihre Wettbewerbsposition zu stärken und strategische Fortschritte zu erzielen.

Ein breiteres Spektrum an Job-Kandidaten

Der Arbeitsmarkt zeigt sich nach wie vor dynamisch und die Verfügbarkeit von Talenten ist im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Das liegt nicht nur an den jüngsten Entlassungswellen im Tech-Sektor (Google, Amazon, Meta, Github etc.), sondern auch daran, dass immer mehr Bewerber hinzukommen, welche im Zuge gestiegener Lebenshaltungskosten nach Lohnerhöhungen streben. Da viele Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder vermehrt in Vollzeit im Büro beschäftigen wollen, befinden sich nun entsprechend mehr Kandidaten auf der Suche nach mehr Hybrid- und Home-Office-Möglichkeiten. Auch die Zahl derer, die sich für freiberufliche Tätigkeiten, Zeitarbeit und Auftragsarbeiten bewerben, ist gestiegen.

Die Qualitätsmesslatte wird höher gelegt

Der Anspruch an die Qualität neuer Mitarbeiter erhöht sich beständig, da vermehrt Wert auf die Qualifikation, die Erfolgsbilanz und das Fachwissen der Bewerber gelegt wird. In den Fokus rückt nun, wie schnell sich potenzielle Kandidaten einarbeiten und wie schnell sie ihre Wirkung entfalten können.

CTOs stellen ihr Fachwissen für flexibleres Arbeiten zur Verfügung

In den letzten zwei Jahren hat sich die Zahl der Ausschreibungen für zeitlich begrenzte Auftragsarbeiten in der Technologiebranche verdreifacht. Da Unternehmen verstärkt auf temporäre Lösungen setzen, können sie sich nun von kostenintensiven internen Mitarbeitern trennen und solche mit unzureichender Performance entlassen. Hierbei kommt es darauf an, die zielführendsten Trennungsoptionen zu kennen und alle flexiblen Möglichkeiten zu berücksichtigen, die den Bedürfnissen der CTOs gerechtwerden. Diese umfassen u.A. befristete Verträge, Zeitarbeit, Zwischenbeschäftigungen, Auftragsvergaben und externe Beratungsfirmen.

Gehälter erreichen den Bereich der Überteuerung

Die Gehälter der Festanstellungen waren im Jahr 2022 derartig überhöht, dass viele Unternehmen Gefahr laufen, die internen Gehaltsstrukturen zu sprengen. Im ersten Quartal des Jahres hatten sich die Gehälter zunächst stabilisiert, doch nachfolgend stieg das Niveau übermäßig. Die Kostenstruktur in Bezug auf Gehälter ist der größte Kostenfaktor und die unsicheren Geschäftsaussichten treiben die Gehälter zukünftig nach unten, auch wenn diese aktuell noch nicht zu fallen beginnen.

Hochqualifizierte, verfügbare Talente über Freiberufler- und Auftragsnetzwerke

Freelancer- und Auftragsnetzwerke unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Flexibilität zu erhöhen und ermöglichen es CTOs, notwendige Projekte voranzutreiben, die in der Regel außerhalb des normalen operativen Geschäfts liegen. Spezielle Fähigkeiten und Fachkenntnisse, die zur Bewältigung einer spezifischen Herausforderung benötigt werden, sind in einem solchen Netzwerk sofort verfügbar. Somit entsteht eine flexible, schnelle Option, im Jahr 2023 Talente zu gewinnen und die Abhängigkeit von Beratungsfirmen zu verringern.

Hier kannst du unser Freelancer- und Auftragsnetzwerk in Aktion sehen!

Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung flexibler Personallösungen für Unternehmen haben wir einen umfangreichen Pool hochqualifizierter und vollständig überprüfter Fachkräfte für Unternehmen in ganz Europa generieren können.

Limitiere nicht deine verfügbaren Möglichkeiten und kontaktiere einen Venquis-Experten, um auf das Venquis-Netzwerk zuzugreifen oder dein bestehendes Netzwerk aufzubauen.