(Senior) Manager (m/w/d) – IT Architekt

Germany

Wir bieten Perspektiven für den CIO-Bereich: Zusammen mit unserem Beraterteam entwickeln Sie ein detailliertes Zielbild für die Digitale Enterprise Architektur der Zukunft. Dabei berücksichtigen Sie aktuelle Technologien und neueste Trends.

Ihre Aufgaben:

• Strategie: Sie unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und nachhaltigen Verankerung von digitalen Innovationen und Technologien (z.B. Cloud, Internet-of-Things).
• Transformationsbegleitung: Je nach Erfahrung optimieren Sie einzelne Komponenten, bis hin zu kompletten, „end-to-end“ IT Architekturen des Kunden.
• Technische und methodische Führung von Teams.
• Marktbearbeitung und -entwicklung: Sie unterstützen federführend die Akquise neuer Kunden bzw. in Pre-Sales Aktivitäten und beteiligen sich maßgeblich bei der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios.

Damit punkten Sie bei uns:

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften.
• Idealerweise mehr als 10 Jahre Beratungserfahrung als IT Architekt bzw. in einer vergleichbaren Position (idealerweise mit Schwerpunkt Handel & Konsumgüterindustrie, SAP S/4HANA).
• Hervorrgagendes technologisches Verständnis von Digitalisierung im Handel & der Konsumgüterindustrie und den dafür relevanten Technologien/ Tools, insbesondere im SAP Umfeld (z.B. SAP CAR).
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Damit punkten wir bei Ihnen:

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Partner.
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge sowie eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage.
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause.
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits.
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.

Hört sich das interessant an und Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann melden Sie sich gerne direkt bei mir per Email: ibenton@venquis.com

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